「きつい？しんどい？」ベンチャーでの長期インターンシップを検討しているあなた。
果たして、その挑戦は本当に価値があるのか、それとも苦労が多いだけなのか迷っているのではないでしょうか？いろいろな人の実際の体験談をもとに真実や、それに対しての解決方法などを詳しく解説していきます。
こちらの記事ではベンチャーで実施されている長期インターンシップの実体験やインタビュー記事を基に内容や真実について紹介します
最後まで読み進めていただくことで不安に思っていることの解消材料を得ることができます。
ベンチャー長期インターンシップを迷っている方の判断材料になれば幸いです。
インターンシップとは、学生が実際の企業で働くことで、職場の雰囲気や責任のある仕事を体験できる『職業体験』のことです。
ベンチャーでの長期インターンシップとは？
ベンチャー企業の長期インターンシップとは、成長企業での職業体験というより実務経験という表現が近いです。挑戦的な環境で貢献し、自分自身のスキルの成長やまだ知らなかった業種に触れることができます。
そもそも長期インターンシップとは？
長期インターンシップは数ヶ月から数年単位で実際の業務を行うインターンシップです。
短期インターンシップとの最大の違いは、長期に渡って企業の社員と一緒に実務をこなしていくことです。
インターンとは何か長期、短期の違いについてを詳しく書いてある記事がこちらから↓
長期インターンシップ、大手とベンチャーの違いは？
大手企業とベンチャー企業の長期インターンシップの違いについて解説します
まず、大手企業は大きくて安定しており、組織がしっかりしています。
また、規模が大きいため属した1つの部署のことができます。
一方、ベンチャー企業は成長段階で柔軟性が高く、挑戦的な環境で自己成長や影響力を得る機会があります。
また、規模が大手と比べると小さいため幅広い仕事を経験することができます。
ベンチャー企業の長期インターンシップは、多様な職種に触れることができ自己成長を促進します。
そんなベンチャーの長期インターンシップの特徴をご紹介します。
ベンチャーの長期インターンシップの特徴４つ
・たくさんの種類の仕事に触れる
ベンチャーの長期インターンシップの特性は「営業」「マーケティング」「ソフトウェア開発」「デザイン」など、さまざまな職種が体験できます。それにより、広範なスキルを身につけ自己成長を促進できます。
・自分で判断し行動することがある
ベンチャーの長期インターンは積極的な意思決定と主体的な行動が良いとされています。
与えられた状況に対して、自ら考え判断し適切な行動が求められます。
自己責任を持ち、結果を追求する姿勢が重要です。
・即興のアイデアやスピード感がある
即興のアイデアやスピード感は、ベンチャーの長期インターンシップで非常に重要な要素となっています。常に変化する環境において、創造性や革新性を発揮し迅速に対応することが求められます。
柔軟な発想力を持つ事を重視することで、目標の達成に向けた効果的なアプローチを実現します。
・報酬や時給が出る
ベンチャーの長期インターンでは、適切な報酬や時給が設定されることが多いです。営業職であれば、契約件数などで報酬も跳ね上がることもあります。
時給という固定された最低限の報酬をもらいながら、最大限に挑戦できて失敗しても報酬があり、成功すれば報酬が上がります。
魅力とメリット3選
１．スピード感と柔軟性のある入社１年目を迎えることができる
ベンチャーでの長期インターンシップではスピード感が求められることが多くあります。
ベンチャーは成長段階にあるため、市場の変化が激しく競争が厳しい状況です。そのため、迅速に情報を収集し、市場の変化に対応する能力が求められます。
また、限られたリソースの中で成果を上げるためにもスピード感を持ってプロジェクトを進めることが必要です。
時間やコストを最大限に活用し、効率的に結果を出す事が求められます。
スピード感を持って学び、成長し変化に対応する能力を養うことができます。経験や挑戦を通じて自分を成長させ、将来のキャリアにおいても他の人より早く社会という世界をみているため、自信を持ってキャリアを歩んでいけます。
この経験をしながら咄嗟に状況を判断し、じっくり考える能力を身に付けることができます。
２．多様な業界や領域での体験ができる！
ベンチャーの長期インターンシップの特徴であるフラットな組織構造により広範な業務担当があり、数多くのプロジェクトに参加することができます。
これにより、幅広いスキルを獲得し将来のキャリアで柔軟に活動できるため、多様な業界や領域での体験が可能です。
さらに、多様な業界や領域の体験をすることで自分にあった業種や会社、スキルの自己分析もできます。
例えば『自分は、文字を書くことが得意なのでライターに向いている！』と思っていたが営業の業務を実際やってみたら楽しく結果が残せた！などといったことも少なくないのです。入社する前に多様な業務に触れ、自分にあった業種やスキルを見つけたいのであれば、ベンチャーのインターンシップは最適です。
３．高い成果への報酬や評価そして実績を獲得することができる
ベンチャー企業の長期インターンシップは、成果による報酬や評価、そして将来のキャリアにおける実績の獲得の可能性があります。ただし、報酬や評価の方法は企業によって異なり、時給で発生する場合も少なくありません。ベンチャー企業での長期インターンシップ経験は貴重な実績、体験ができるでしょう。
また、個人の能力によって成果報酬などの雇用形態のインターンシップも珍しくなく、学生では稼げないような報酬をもらっている人もいます。
ベンチャーで長期インターンシップできついと思う瞬間と課題
コミュニケーションとタスク管理の大切さ
ベンチャー企業の長期インターンシップでは、コミュニケーションやタスク管理の面で多くの困難が存在することがあります。複数の業務やプロジェクトに関与しながら円滑な連携をする必要があるからです。
速いスピードでの業務推進や急な変更への柔軟な対応が求められ、タスクの優先順位を適切に決める必要があります。
また、チーム内での情報共有や効果的なコミュニケーションが不可欠であり、意見やアイデアを積極的に発信することも求められます。さらに、プロジェクトの成果に対して高い期待と責任が掛かり、ストレスやプレッシャーを感じることもあります。
これらの課題に対応するためには、能力の幅広さと柔軟性、責任感、効果的なコミュニケーションスキルが必要です。
幅広い業務と責務の難しさ
ベンチャー企業は成長段階にあり、限られたリソースで多くの業務を遂行する必要があります。そのため、インターンシップは異なる業務領域に関与しながら、柔軟に役割を果たす必要があります。例えば、マーケティングから営業、プロジェクト管理、顧客対応など、幅広い業務に対応しなければならないという難しさやきついと感じることがあります。
『成果を出さなければ』という大きな責任とプレッシャー
学生とはいえ、大手のインターンシップと比べて、ベンチャーのインターンシップはプロジェクトに入り込むので自分の行動や判断がそのプロジェクトの成功に繋がってきます。
例えば、営業部の仕事をしていて時給の報酬をもらっているが獲得件数０アポ０となると自分自身がプレッシャーや責任を感じるようになってきます。そのような瞬間がきついと感じるでしょう。
「きつい」」を克服するための戦略と対策
タスクの優先順位付け
目標と優先事項の明確化: 最初に、組織やチームの目標と優先事項を明確に把握します。タスクが目標の達成にどれだけ貢献するのかを理解しそれに基づいて優先度を判断します。
また複数個のプロジェクトに参加することがあるのでそういった場合はタスクを全てメモできる物に書き出し、重要度と緊急性が高いものからチェックしていき、チェックした順番にタスクをこなしていくのがおすすめです。
もっとわかりやすく、見やすくするなら上記を見本にタスク管理マトリクスを作ってみよう！
チームワークとコミュニケーションスキルの向上
普段から、雑談ベースの話から仕事の話まで幅広いジャンルの話しをすることを意識しましょう。
ベンチャーのインターンシップは驚異的なスピードでプロジェクトが進んでいきます。
当然学生の私たちは、分からない事だらけなのです。その中で萎縮せず分からない所は『ここが分かりません。教えていただけないでしょうか？』と素直に聞くことがとても大事になります。
プロジェクトには、自分の行動が大きく影響することが多いのです。
失敗（ミス）を素直な気持ちで受け入れ、早く成長しよう
失敗（ミス）を素直な気持ちで受け入れ、それを成長の機会と捉えることで早く成長することができます。失敗から学び改善点を見つけ出し、次に活かすことで自己成長を促進します。
自身の『弱点や課題を認識し』『積極的に取り組み』『持続的な成長を実現し』つらいとは感じずに自分の成長を楽しもう！
ベンチャー企業のインターンシップに向けた準備と心構え３つ
1つ目に何事も素直に吸収することです。
新しい知識や経験に対して開かれた心を持ち、素直に学び取る姿勢が求められます。自分の知識やスキルに限定せず、新しいアイデアや視点にも耳を傾け、柔軟に変化する環境に順応することが重要です。
2つ目に自分から学ぶ意識を持つことです。
自分から学ぶ機会を探し、自己成長に努めることが大切です。自己啓発のための書籍やオンラインコース、業界のトレンドや専門知識を学べるイベントに積極的に参加するなど、自己学習の習慣を身につけることが必要です。
最後に、企業の一員として報連相を徹底することです。
チームや上司とのコミュニケーションを大切にし、進捗や課題意見などを適切なタイミングで共有することが求められます。報告や連絡の欠落はプロジェクトの円滑な進行に影響を与える可能性があります。明確なコミュニケーションルールに従い、協力してもらえる形を作ることが重要です。
この３つがここまで解説してきて大事な心構えです。
【初めてのインターンで準備しておくことは？】
行って良かったと感じたベンチャー長期インターンシップのエピソード【インタビューの紹介】
ベンチャー企業での（きつい）（しんどい）を克服し成功したインターンの体験談
https://intern-base.com/0004/ ⇦こちらの記事は、ベンチャーで長期インターンシップで実際に体験した人へのインタビュー記事になっているので長期インターンシップに向けて読む事で落ち着いて長期インターンシップに挑めます。
ぜひ読んでみてください！
実体験を通じて成功の秘訣やアドバイス
ベンチャーでの長期インターンシップでは、自分のスキルや行動がプロジェクトの成功や失敗に繋がることが多く、短期インターンシップや大手のインターンシップでは経験できないことばかりです。だからこそベンチャーの長期インターンシップを利用して自分自身の成長を加速させ、自分に合った職種やスキルを見つけよう。
【まとめ】長期インターンで自分を成長させたいならベンチャー企業がおすすめ！
結論
『ベンチャーの長期インターンシップは行くべき！』
過去のベンチャーインターン経験談共有
実際ベンチャー企業の長期インターンシップに参加した人へのインタビュー記事
最後に、ベンチャーの長期インターンシップに行こうか迷っていたり興味を持ってくれている読者の方へ
大学を卒業してから社会人の経験をするのではなく、学生の内に社会人を経験し自分に合った職場やスキルを発見し、就職先の判断材料にし自分に合った職業を選びましょう！
そんな就職先を選ぶ時の判断材料が見つかるのがベンチャーの長期インターンシップなのです！
本記事でも書いてある通り、『きつい』『しんどい』などと感じることはあるかもしれませんが、就職したら経験する事です。『本記事での準備と心構え』を頭に入れて挑みましょう。
インターンシップを怖いと感じるのは自然なことです。新しい環境や人々との出会いは誰もが不安を抱くものです。
しかし、それは成長する良い機会でもあります。勇気を持って前に進むことで良い経験や素晴らしい人々との繋がりが待っています。
失敗しても構いません。失敗は学びの機会であり次に向けての大きなステップです。
